Calculator indemnizație de concediere (UK)
Cât ți se cuvine legal dacă ești dat afară prin redundanță — în funcție de vârstă, vechime și salariul săptămânal.
ℹ️ La ce e bun & cum funcționează
Indemnizația statutară de concediere (redundancy pay) se calculează pe ani de vechime (maximum 20), în funcție de vârsta ta în fiecare an:
- 0,5 săptămâni de salariu pentru fiecare an sub 22 de ani;
- 1 săptămână pentru fiecare an între 22 și 40;
- 1,5 săptămâni pentru fiecare an de la 41 în sus.
Salariul săptămânal este plafonat legal, iar primii £30.000 sunt scutiți de impozit.
Indemnizație estimată (scutită de impozit)
—
Estimare orientativă pe regulile statutare din UK (plafon săptămânal £751, maximum 20 de ani, din 6 aprilie 2026). Mulți angajatori plătesc mai mult („enhanced redundancy") — verifică contractul. Nu include preaviz sau concediu neefectuat. Nu constituie consultanță juridică.
Sursă: regulile oficiale gov.uk — Statutory redundancy pay.