Salariul minim legal din Marea Britanie a crescut din aprilie 2026. Se aplică în toată UK — Anglia, Scoția, Țara Galilor și Irlanda de Nord. Dacă lucrezi aici, verifică dacă ești plătit corect: orice ofertă sub aceste praguri este ilegală, indiferent de înțelegere.
Cât este salariul minim în UK în 2026 (pe vârste)
| Categorie | Pe oră | Creștere |
|---|---|---|
| National Living Wage (21 de ani și peste) | £12,71 | +4,1% |
| 18–20 de ani | £10,85 | +8,5% |
| 16–17 ani și ucenici (apprentices) | £8,00 | +6% |
Accommodation Offset (cât poate reține angajatorul pentru cazare): maximum £11,10/zi.
Cât înseamnă pe lună și pe an?
La National Living Wage de £12,71/oră, un job cu normă întreagă înseamnă aproximativ:
- 40 de ore/săptămână: ~£2.203 brut pe lună (~£26.437 pe an).
- 37,5 ore/săptămână: ~£2.065 brut pe lună (~£24.785 pe an).
Acestea sunt sume brute (înainte de taxe și National Insurance). Ca să vezi cât rămâne net în mână, folosește calculatorul de salariu net.
„Salariu minim în Anglia” — e același ca în UK?
Da. Salariul minim (National Minimum Wage / National Living Wage) este stabilit la nivel național și este identic în Anglia, Scoția, Țara Galilor și Irlanda de Nord. Nu există un „salariu minim pe Anglia” diferit — cifrele de mai sus se aplică peste tot în UK.
Ce înseamnă creșterea pentru tine
Pentru un angajat cu normă întreagă plătit la National Living Wage, majorarea din aprilie 2026 înseamnă aproximativ £900 în plus pe an. Aceste tarife sunt minimul legal — angajatorul nu te poate plăti mai puțin, indiferent de contract sau de o înțelegere verbală.
Cum verifici că ești plătit corect
- Verifică fluturașul de salariu (payslip): tariful orar trebuie să fie cel puțin egal cu pragul pentru vârsta ta.
- Împarte salariul total la orele efectiv lucrate (inclusiv orele de pregătire sau de așteptare plătite) — rezultatul nu poate fi sub prag.
- Atenție la deduceri: uniforme, echipamente sau unelte nu pot scădea plata sub minimul legal. Singura reținere permisă sub prag este Accommodation Offset, în limita de mai sus.
- Orele nedeclarate sau „munca la negru” plătite sub aceste tarife sunt ilegale.
Ce faci dacă ești plătit sub minimul legal
Ai dreptul la banii cuveniți retroactiv. Poți:
- Vorbește întâi cu angajatorul — uneori este o eroare de calcul.
- Raportează anonim la Acas (0300 123 1100) sau la HMRC prin formularul online de pe gov.uk.
- HMRC poate obliga angajatorul să-ți plătească diferența și îl poate amenda.
Pe Descurcă-te.uk publicăm doar joburi la sau peste salariul minim legal — anunțurile sub prag nu sunt acceptate. Vezi joburile verificate.
Salariul pe meseria ta
Salariul minim este doar punctul de plecare. Mulți angajatori plătesc peste, în funcție de meserie, experiență și oraș. Vezi câștigurile reale pe fiecare rol în ghidul de salarii (șofer, îngrijire, construcții, curățenie, depozit și altele).
Întrebări frecvente
Care este salariul minim în UK în 2026?
£12,71/oră pentru persoanele de 21 de ani și peste (National Living Wage), din aprilie 2026. Pentru 18–20 de ani este £10,85/oră, iar pentru 16–17 ani și ucenici £8,00/oră.
Cât e salariul minim pe lună în UK?
La 40 de ore pe săptămână, salariul minim de £12,71/oră înseamnă aproximativ £2.203 brut pe lună (înainte de taxe și National Insurance).
Salariul minim e la fel în Anglia, Scoția și Țara Galilor?
Da, este identic în toată Marea Britanie. Nu există un prag separat pentru Anglia.
Ce fac dacă angajatorul mă plătește sub minim?
Poți raporta anonim la Acas sau HMRC. Ai dreptul la diferența de bani retroactiv, iar angajatorul riscă amendă.
Surse
- National Minimum Wage and National Living Wage rates — GOV.UK
- National Living Wage increases to £12.71 per hour — GOV.UK
Actualizat: iulie 2026. Tarifele sunt valabile din aprilie 2026. Verifică întotdeauna GOV.UK pentru cele mai recente cifre.
