Politica de transparență salarială
Ultima actualizare: iulie 2026
Credem că oamenii merită să știe cât vor câștiga înainte să aplice. De aceea, transparența salarială este o regulă de bază pe descurcă-te.uk.
1. Salariu obligatoriu în anunțuri
Fiecare anunț de muncă trebuie să afișeze salariul sau intervalul de salariu. Anunțurile fără salariu pot fi respinse sau ascunse.
2. Peste salariul minim legal
Salariul oferit trebuie să respecte cel puțin National Minimum Wage / National Living Wage în vigoare (de la 1 aprilie 2026: £12.71/oră pentru 21+). Anunțurile sub acest prag sunt interzise.
3. Fără salarii înșelătoare
- Salariul afișat trebuie să fie real și coerent cu rolul.
- Deducerile (cazare, transport, echipament) trebuie comunicate clar, nu ascunse.
4. Badge-ul „Salary Verified”
Acordăm badge-ul „Salary Verified” anunțurilor unde am confirmat că salariul respectă minimul legal și este coerent cu rolul. Badge-ul este orientativ și poate fi retras.
5. Raportare
Dacă vezi un anunț cu salariu sub minimul legal sau înșelător, raportează-l. Vezi și Regulile de recrutare.